Wealth Insurance Advisor

Job Description

Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Expert en sinistres III page is loaded## Expert en sinistres IIIremote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 5 février 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id: R\_1468473**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion de patrimoine TD**Détails de la rémunération :**$65600 - $98,400 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TDWISI National Office provides TD Wealth clients with comprehensive insurance-based solutions to assist clients in creating, preserving and transitioning their wealth through several tax advantaged strategies. Our insurance solutions are offered through Wealth Insurance Advisors (WIAs) utilizing insurance products manufactured by leading third-party insurance carriers. The WIA role is responsible for generating insurance sales revenue via clients referred to them from their assignment to an EPA team, region or Wealth initiative within the Private Wealth Management space.Job Description / Accountabilities* Supporting business growth and insurance engagement within the assigned region* Accountable for generating life insurance sales and managing throughout the sales cycle from prospecting, application and ongoing service.* Capable of provide direct Relationship Management support to referral partners within TD Wealth Management to gain access to their client base.* Analyze and build relationships with Mass Affluent clients to provide sophisticated insurance strategies and solutions as part of a client’s overall financial plan.* Providing training and education to our internal relationship managers on the insurance sales process and basic product details.* Work with insurance carrier wholesalers to build awareness and promote their insurance solutions within the TD Wealth offices.* Support the underwriting and enforce service requirements to ensure a successful client and business partner experienceSpecific Educational Requirements / Accreditations* Must be life insurance licensed* Have a minimum of 3 to 5 years of experience in the Canadian Life Insurance Industry, preferably in sales* Possessing a professionally recognized accreditation such as CFP, CLU, CHFC or CHS or similar designations is preferred* University degree is also an assetOther Qualifications / Skills / Experience* Familiar with all the insurance carriers and their product offerings and have the capability of extrapolating the appropriate product and strategies to meet the specific needs of our high net worth clients.* Excellent written and verbal communication skills* Marketing skills related to life insurance and similar products.* Strong technical and problem-solving skills related to the investment, 22991 tax, legal issues associated with life insurance and related products. Capable of integrating your knowledge into sophisticated insurance solutions that meets the needs to our high net worth clients.* Ability to communicate effectively on an individual and group basis and where directly client engagement is required* Strong Understanding of the compliance and risk requirements associated with provincial regulations.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement
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