Gérant/gérante de commerce de détail

Job Description

<ul>
<li>Durée de l'emploi: Permanent</li>
<li>Langue de travail: Anglais</li>
<li>Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent</li>
<li>Expérience: 3 ans à moins de 5 ans</li>
</ul><h2>Milieu de travail</h2><ul><li>Magasin de produits électroniques</li><li>Magasin de jouets</li><li>Commerce de détail</li><li>Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros</li></ul><h2>Tâches</h2><ul><li>Gérer le personnel et assigner les tâches</li><li>Déterminer les produits et les services à vendre</li><li>Déterminer les besoins en personnel</li><li>Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement</li><li>Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles</li><li>Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières</li></ul><h2>Sûreté et sécurité</h2><ul><li>Vérification de casier judiciaire</li></ul><h2>Conditions de travail et capacités physiques</h2><ul><li>Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide</li><li>Travail sous pression</li><li>Délais serrés</li><li>Souci du détail</li><li>Debout pour une longue période</li></ul><h2>Qualités personnelles</h2><ul><li>Capacité d'adaptation</li><li>Esprit de collaboration</li><li>Assidu</li><li>Attitude positive</li><li>Proactif</li><li>Gestion du temps</li><li>Attitude axée sur le client</li><li>Relations interpersonnelles efficaces</li><li>Excellente communication orale</li><li>Excellente communication écrite</li><li>Flexibilité</li><li>Jugement</li><li>Sens de l'organisation</li><li>Esprit d'équipe</li></ul><h2>Options de conditions d'emploi</h2><ul><li>Soir</li></ul><h2>Options de conditions d'emploi</h2><ul><li>Jour</li><li>Fin de semaine</li></ul><h2>Avantages financiers</h2><ul><li>Assurance-vie</li><li>Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)</li></ul><h2>Autres avantages</h2><ul><li>Autres avantages</li>
<li>Heures de travail: 40 heures par semaine</li>
</ul>