Directeur de succursale I/Branch Manager - CAN - QC - Saguenay

Job Description

<h3>Job Description</h3><p>Job Description<p><p></p><p>Chez AlumaSafway, nous savons que nos employs sont notre plus grand atout. Cest pourquoi nous leur offrons les outils, la formation et les ressources ncessaires pour russir. Joignez-vous notre quipe en pleine croissance!</p><p><strong><br /></strong></p><p><strong>Job Objective</strong></p><p>The Branch Manager leads and coordinates the commercial activities of the branch. They implement tactical actions to maximize revenue, EBITDA, and asset performance. This person is responsible for the branch&#39;s profit and loss within its geographic area. </p><p><strong><br /></strong></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Lead sales and marketing efforts to achieve business plan objectives and maximize profitability.</li><li>Coach the sales team to identify opportunities, develop strategies, and strengthen client relationships.</li><li>Provide accurate forecasts for revenue, EBITDA, and resource planning.</li><li>Oversee sales, service, and rental operations to ensure fast and efficient delivery.</li><li>Manage inventory to optimize production and profitability.</li><li>Promote and monitor health and safety practices; ensure compliance with federal (OSHA) and provincial regulations.</li><li>Represent the company in safety-related matters with government authorities.</li><li>Evaluate and communicate performance indicators to management and staff.</li><li>Maintain accurate records (inventory, billing, hours worked, services).</li><li>Ensure accounting for branch operations is up to date and reported to head office.</li><li>Ensure compliance with corporate processes and best business practices.</li><li>Provide leadership and manage the performance of employees under direct and indirect supervision.</li></ul><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>University degree in Business Administration, Construction Management, Engineering, or a related field.</li><li>7 to 10 years of experience in sales, marketing, and business management.</li><li>Experience in the construction industry, ideally in project management.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Proven leadership and ability to mobilize teams.</li><li>Experience in recruitment, training, and performance management.</li><li>Strategic planning and budgeting skills.</li><li>Ability to analyze complex data and make informed decisions.</li><li>Professional demeanor and ability to inspire others.</li><li>Valid driver&#39;s license and safe driving record</li></ul><p><br /></p><p></p><p>AlumaSafway offre un rgime davantages sociaux concurrentiel comprenant lassurance mdicale, dentaire, vision, vie et invalidit, ainsi quun rgime enregistr dpargne-retraite (REER).<br><br> propos de nous :<br><br> La scurit tant notre priorit numro un, AlumaSafway propose la gamme de solutions la plus tendue et lexpertise la plus approfondie aux marchs industriel, commercial et dinfrastructure. Grce un rseau de plus de 25 emplacements stratgiques partout au Canada, AlumaSafway offre une gamme complte de services incluant les chafaudages, les systmes motoriss et daccs, lisolation, laccs par cordes, les services rfractaires, lignifugation et les revtements.<br><br> Nous soutenons les projets dentretien et de remise neuf, ainsi que les projets de construction et dexpansion, en misant sur un service exceptionnel fourni par une main-duvre locale qualifie et une gestion experte. Aujourdhui, AlumaSafway est At Work For You misant sur linnovation et les conomies dchelle pour accrotre la scurit et la productivit, tout en demeurant agile et ractif. Pour en savoir plus, visitez : <span >www.AlumaSafway.com</span><br><br> Engagement envers lquit et linclusion<br><br> AlumaSafway y compris ses filiales, est un employeur souscrivant au principe de lgalit des chances. Nous valorisons un milieu de travail inclusif et respectueux, exempt de toute forme de discrimination fonde sur la race, la couleur, les croyances, lorigine nationale ou ethnique, la religion, le genre, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, ltat matrimonial, lge, le handicap, le statut de personne handicape ou le statut de vtran.<br><br> Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes viss par lquit en emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation peuvent tre fournies sur demande toutes les tapes du processus de slection, conformment la Loi sur laccs lgalit en emploi au Qubec et aux lois applicables ailleurs au Canada<br><br> Avis aux candidats potentiels<br><br> Veuillez noter quAlumaSafway ne demandera jamais de paiement ou de frais en change dune embauche, dune promotion, dun transfert ou du maintien de votre emploi. Toute demande en ce sens constitue une infraction notre Code de conduite.<br><br> Si quelquun employ ou non vous demande un paiement pour un emploi ou un traitement prfrentiel, veuillez communiquer en toute confidentialit avec notre service de conformit des ressources humaines ladresse suivante: <span >hrcompliance@brandsafway.com,</span> en indiquant le nom de la personne ainsi que toute preuve ou documentation pertinente.</p><p></p><p>#LI-SZ1</p><p></p></p></p>