Job Description
Titre : Commis à la saisie des données<br/>Lieu de travail : Laval<br/>Durée : indéterminée<br/><br/><br/>Une belle entreprise prospère de Laval est à la recherche activement un(e) commis à l'entrée de données pour développer une base de données internes. Nous recherchons une personne bilingue, possédant de solides compétences informatiques avec Microsoft Excel.<br/><br/>Postulez maintenant !<br/><br/><b>Advantages</b><br/>Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein, avec possibilité de prolongement : <br/><br/>- Emploi temporaire, avec possibilité de permanence<br/>- Stationnement gratuit<br/>- Bureaux et équipement informatique personnalisés<br/>- Ambiance décontractée<br/>- Horaire flexible de 37.5 heures<br/><br/><b>Responsibilities</b><br/>Nous sommes à la recherche d'un talent qui saura développer une base de données internes :<br/><br/>- Saisir les données dans les systèmes internes avec un haut niveau de précision<br/>- Mettre à jour et conserver les dossiers électroniques et physiques <br/>- Répondre aux demandes de renseignements internes et externes concernant la saisie des données ou l'état des documents.<br/>- Veiller à ce que toutes les données soient conformes aux politiques de l'organisation et aux normes réglementaires.<br/><br/><b>Qualifications</b><br/>- Souci du détail et sens de l'organisation<br/>- Familiarité avec les équipements de bureau et les logiciels de saisie de données (par exemple, Microsoft Office) <br/>- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à respecter les délais.<br/>- Motivation personnelle et capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe.<br/>- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit)<br/><br/><b>Summary</b><br/>Ce contrat vous intéresse?<br/>Ne tardez pas à nous contacter!<br/><br/>Charles<br/>450-682-0505<br/><br/>charles.tessier@randstad.ca<br/><br><a href='/'>Randstad Canada</a> is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.<br><br><a href='/'>Randstad Canada</a> is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to <a href='mailto:accessibility@randstad.ca'>accessibility@randstad.ca</a> to ensure their ability to fully participate in the interview process.
