Coordonnateur RH - pharmaceutique | HR Coordinator – Pharmaceutical Industry | 26-0119P

Job Description

Coordonnateur RH - pharmaceutique

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(English version follows)

Votre approche positive et accueillante fait de vous un ambassadeur de choix auprès des talents et des nouveaux employés ?

Vous collaborez aisément avec la direction dans un rôle en ressources humaines aux responsabilités variées qui inclut l’organisation d’activités et le recrutement universitaire des finissants ?

Cet employeur, aux activités au cœur des découvertes scientifiques de demain, offre un environnement propice au mentorat, à l’épanouissement professionnel et au bien- être. Joignez-vous à une équipe chaleureuse et bénéficiez d’un horaire flexible, de généreuses vacances, d’assurances collectives, d’un titre de transport payé, d'un stationnement gratuit, d’un cellulaire, de cours de yoga et encore plus !

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Accueillir les nouveaux employés et participer à leur intégration ;
• Collaborer à l’organisation de divers événements et formations ;
• Participer à la planification des ressources en fonction des besoins ;
• Mettre en œuvre les stratégies liées au cycle complet de recrutement (affichage, analyse des candidatures, entrevues);
• Agir comme personne-ressource auprès des candidats, des gestionnaires et de divers intervenants ;
• Préparer, réviser et veiller au suivi de documents, rapports et communications à caractère RH ;
• Collaborer activement à une culture qui favorise l’expérience employé, la mobilisation et la rétention du personnel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience dans un rôle similaire ou en recrutement ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit ;
• Approche positive et excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;
• Maîtrise des outils informatiques de Microsoft Office et facilité à utiliser diverses plateformes numériques ;
• Dynamique, excellent jugement, aptitudes à la résolution de problèmes et bonne gestion des délais ;
• Autonomie, professionnalisme, sens de l’organisation et gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 26-0119P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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HR Coordinator – Pharmaceutical Industry

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Your positive, welcoming approach makes you a natural ambassador for candidates and new employees.

You thrive in an HR role with varied, hands‑on responsibilities—from planning activities to leading campus recruitment for graduating students— all while working seamlessly with management.

Join an employer whose work fuels the scientific breakthroughs of tomorrow and enjoy an environment that champions mentorship, professional growth, and well‑being. Become part of a warm, supportive team and take advantage of a flexible schedule, generous vacation time, comprehensive group insurance, a paid transit pass, free parking, a company cellphone, yoga

classes, and so much more!

YOUR ROLE:

Your key responsibilities will include, among others:

• Welcoming new employees and supporting their onboarding process;
• Helping coordinate various events and training sessions;
• Contributing to workforce planning based on organizational needs;
• Implementing strategies related to the full recruitment cycle (job postings, application screening, interviews);
• Act as a resource person for candidates, managers, and other stakeholders;
• Preparing, reviewing, and following up on HR‑related documents, reports, and communications;
• Actively supporting a culture that enhances the employee experience, engagement, and retention.

SKILLS REQUIRED:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, or any other relevant field;
• Experience in a similar role or in recruitment;
• Strong command of both French and English, spoken and written;
• Positive attitude with excellent interpersonal and communication skills;
• Proficiency with Microsoft Office and ease working with various digital platforms;
• Dynamic, with strong judgment, problem‑solving abilities, and effective time management;
• Autonomy, professionalism, organizational skills, and the ability to manage priorities.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Please send us your application in complete confidentiality at: rh@groupemontpetit.com, specifying the reference number: 26-0119P.

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

CNESST - License number : AP-2000442