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Job Description
<p>Notre entreprise exploite 4 sites (Val-Alain, Anjou, Ontario et NB)</p><p>TES AVANTAGES:</p><p>Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.</p><p>Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective.</p><p>Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur.</p><p>Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine.</p><p>Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés.</p><p>Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.</p><p>Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.</p><p>Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.</p><p>Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.</p><p>TON RÔLE<br/>RH</p><p>Être le point de contact clé auprès des employés et des gestionnaires en ce qui a trait aux RH, à la santé et sécurité, ainsi qu’au soutien aux employés.</p><p>Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes d’attraction de talents pour répondre efficacement aux besoins organisationnels.</p><p>Accueillir et intégrer les nouvelles ressources et accompagner les gestionnaires dans tout le processus.</p><p>Conseiller et assister les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires.</p><p>Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST et les déployer.</p><p>Accompagner les gestionnaires dans l'application des normes et de l'entente collective.</p><p>Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements sur l'intranet et les télévisions.</p><p>Coordonner le développement des compétences et le transfert des connaissances pour les usines et les bureaux.</p><p>Aider à la préparation des événements corporatifs, coordonner les activités sociales internes et les reconnaissances.</p><p>Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte !</p><p>Faire partie d’une équipe éloignée, mais unie par l’entraide.</p><p>SST, un rôle de conseil, de gardien et de soutien</p><p>Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action, cadenassage).</p><p>Animer le Comité de santé et sécurité et suivre la réalisation du plan d'action.</p><p>Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires.</p><p>Soutenir et challenger les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents.</p><p>Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical (SST et invalidités), maintenir un lien d’emploi bienveillant et accompagner les ressources lors des retours au travail.</p><p>Produire les indicateurs SST-RH et avoir une analyse critique des résultats.</p><p>TON PROFIL</p><p>Tes qualités sont la rigueur, l'influence et le sens des priorités.</p><p>Tu as un BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes.</p><p>Tu es plongée dans les RH et la SST depuis 3 ans.</p><p>Tu possèdes une expertise technique, sur le terrain manufacturier.</p><p>Tu aimes collaborer avec plusieurs intervenants.</p><p>Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe.</p><p>Tu as le goût d'apprendre les Lois et Règlements des autres provinces.</p><p>Tu as de l’écoute et tu es capable de ne pas prendre le singe des autres</p>
