Conseiller·ère principal·e en communications

Job Description

À propos du Bureau d’assurance du Canada

Le Bureau d’assurance du Canada (BAC) est l’association sectorielle nationale qui représente les assureurs habitation, automobile et entreprise du Canada. Ses sociétés membres représentent la vaste majorité du marché hautement concurrentiel de l’assurance de dommages au Canada. À titre de défenseur des assureurs de dommages privés au Canada, le BAC collabore avec les gouvernements, les organismes de réglementation et les intervenants pour soutenir un environnement concurrentiel afin que l’industrie de l’assurance de dommages continue de protéger les Canadiens des risques auxquels ils sont exposés aujourd’hui et à l’avenir.

Aperçu du rôle

Basé.e à Montréal et relevant de la Directrice, Relations gouvernementales, région du Québec, le ou la conseiller.ère principal.e, Communications, est le garant de l’image de marque, de la réputation et de la visibilité de l’organisation. Il.Elle assure son rayonnement à travers les plans, événements, publications et activités de communication diverses. Il.Elle exercera un rôle d'expert-conseil et agira à titre de personne-ressource au niveau des stratégies et des activités de communication internes et externes visant à promouvoir ou défendre la position et la notoriété de l’organisation. Finalement, il.elle collabore avec les autres membres d’une équipe incluant un conseiller en affaires publiques, un conseiller rédacteur et deux édimestres. La personne recherchée est parfaitement bilingue (français et anglais) et possède une excellente connaissance des médias (traditionnels et sociaux) du Québec.

RESPONSABILITÉS

Communications stratégiques

Relations médias 

Communications numériques et médias sociaux

Communications de crise

Communications internes 

QUALIFICATIONS

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ au :

Service des ressources humaines

Personne à contacter : Medina Kadija

Courriel :

Le Bureau d’assurance du Canada (BAC) est fier d’être un employeur qui offre des occasions d’emploi selon le principe de l’égalité des chances. Parallèlement à son engagement en matière d’excellence, le BAC s’engage aussi à créer un environnement de travail diversifié par des pratiques d’embauche qui encouragent la diversité sous toutes ses formes, notamment en matière de race, de genre, d’orientation sexuelle, de religion et d’origine ethnique.

Le BAC accueille et encourage les candidatures de personnes ayant des incapacités. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s participant au processus de sélection. Si des mesures d’adaptation à une incapacité doivent être prises pendant le processus de recrutement, il faut le demander à Medina Kadija à . Le BAC consultera les candidat.e.s à qui ont été proposées de telles mesures pour s’assurer que celles-ci répondent aux besoins d’accessibilité qui leur sont propres.