Conseiller·ère juridique / Legal Counsel - Canada

Job Description

<p><h3>Conseiller·ère juridique / Legal Counsel - Canada</h3><p>Date de fin d’affichage: le 29 septembre 2025</p><p>Statut: Regular, temps plein</p><p><b>Conseiller ·ère juridique – Canada</b></p><p><b>Pourquoi les patient ·e· s ont besoin de vous</b></p><p>Faire carrière avec nous, c’est découvrir des percées qui changent la vie des patient ·e·s . Une équipe juridique au rendement élevé est essentielle pour offrir ces progrès thérapeutiques aux personnes des quatre coins du monde . Nous avons besoin de collègues dévoué ·e· s comme vous qui vont à l’essentiel, voient grand, trouvent des solutions et collaborent pour réaliser notre raison d’être .</p><p><b>Ce que vous accomplirez</b></p><p>Dans ce rôle, vous travaillerez aux Affaires juridiques de Pfizer, l’une des plus grandes sociétés biopharmaceutiques du monde, et appuierez nos activités au Canada et nos initiatives visant à améliorer nos services juridiques partout dans le monde. Vous travaillerez avec une équipe d’avocat ·e·s et de professionnel ·le·s juridiques qui gère nos risques juridiques et réglementaires et fournit des conseils juridiques de premier ordre qui s’intègrent à la raison d’être, aux valeurs et aux objectifs commerciaux de l’entreprise.</p><p><b>Comment vous l’accomplirez</b></p><p>Relevant du ou de la gestionnaire en chef régional·e – Affaires juridiques, Canada /Amérique latine, le ou la conseiller ·ère juridique joue un rôle clé dans les aspects suivants:</p><ul><li>Conseils juridiques stratégiques: Prendre des risques réfléchis pour assurer la mise en œuvre rapide et efficace des objectifs stratégiques clés.</li><li>Partenariats externes: Optimiser les relations avec les intervenant ·e·s et les fournisseurs de services externes.</li><li>Partenariats internes: Travailler en étroite collaboration avec les divisions locale et mondiale afin de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels et à la gestion des risques.</li><li>Soutien à l’unité d’affaires: Fournir une expertise juridique intégrée et axée sur les affaires ainsi que des conseils stratégiques sur des enjeux tels que les litiges, les fusions et acquisitions, le commerce transfrontalier, les lois antitrust, la réglementation, la publicité et les contrats qui ont une incidence sur les objectifs de Pfizer au Canada et à l’échelle mondiale tout en assurant la conformité aux lois applicables.</li></ul><p><b>Pourquoi Pfizer?</b></p><p>Au cours des dernières années, Pfizer Canada s’est distinguée comme l’un des meilleurs employeurs où travailler ; Pfizer Canada figure parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes, pour la diversité, pour la vie de famille et les meilleurs employeurs de Montréal, et elle a reçu la Certification Parité « niveau Or » de La Gouvernance au Féminin.</p><p>Au sein des Affaires juridiques de Pfizer, vous collaborerez avec des collègues qui partagent leur fierté de faire partie d’une organisation reconnue en 2022 comme étant l’une des entreprises les plus éthiques du monde.</p><p>Voici certains des services extraordinaires offerts à nos bureaux de Kirkland (Québec): une salle d’exercice à la fine pointe, des cours de mise en forme et une personne spécialiste du conditionnement physique sur place, des bureaux et des espaces de collaboration modernes, et une excellente cafétéria axée sur l’alimentation saine. Nous offrons aussi un horaire de travail conciliant, une politique de vacances généreuse, un accès en ligne à des professionnel ·l e·s de la santé et une pléthore de ressources numériques favorisant le bien-être. Et surtout, vous aurez l’occasion de travailler avec des personnes remarquables dans le cadre d’une incroyable culture d’entreprise dans une organisation dont l’objectif est de réaliser des percées qui changent la vie des patient ·e·s.</p><p><b>Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès :</b></p><ul><li>Diplôme en droit et membre en règle d’un barreau provincial</li><li>Minimum de 2 à 4 ans d’expérience, réalisations démontrées au sein d’une entreprise exerçant ses activités dans un environnement fortement réglementé, ou dans un cabinet d’avocats ou un bureau gouvernemental spécialisé dans la pratique commerciale et d’entreprise ou le droit réglementaire/administratif</li><li>Connaissance des politiques/relations gouvernementales, des soins de santé, du remboursement des médicaments et des lois sur les brevets, un atout</li><li>Compétences supérieures de rédaction, de communication et de présentation d’exposés</li><li>Capacité à travailler efficacement avec peu de supervision ou de soutien interne</li><li>Expérience dans la rédaction et la négociation d’ententes d’entreprise et commerciales</li><li>Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles</li><li>Grande initiative et forte orientation vers les résultats</li><li>Solides aptitudes pour la négociation et bon jugement</li><li>Capacité à gérer de nombreuses tâches différentes dans un environnement où tout se déroule à un rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe</li><li>Solides compétences numériques</li><li>Bilinguisme (français et anglais) est un atout; le titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues situés à l’extérieur du Québec ou du Canada</li></ul><p>Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, centrée sur les patients et stimulant l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2,5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.</p><p>Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 113 250 $ à 188 750 $.</p><p>L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.</p><p>Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.</p><p>Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.</p><p><b>Département</b>: Legal Affairs</p></p> #J-18808-Ljbffr