Conseillère ou Conseiller stratégique bilingue en architecture de solutions TI

Job Description

Overview

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d’un·e architecte de solutions TI expérimenté·e, possédant plus de 7 ans d’expérience pertinente. La personne sélectionnée deviendra une référence technique au sein de l’organisation et jouera un rôle clé dans l’évolution de l’écosystème numérique interne. Animé·e par la curiosité, la rigueur et l’esprit d’initiative, le ou la candidat·e contribuera activement au développement technologique de CIMA+ dans un environnement où l’entrepreneuriat, la collaboration et l’innovation sont au cœur de la culture d’entreprise.

Principales responsabilités

• Comprendre les besoins d’affaires et technologiques de CIMA+ afin de maintenir, optimiser et faire évoluer l’écosystème numérique interne


• Analyser et maîtriser l’architecture de solutions existante pour en assurer la cohérence et la pérennité


• Concevoir et faire évoluer l’architecture des solutions et des systèmes en harmonie avec les plateformes technologiques en place et la stratégie TI corporative


• Évaluer, analyser et recommander des technologies émergentes en soutien aux objectifs d’innovation de l’entreprise


• Rédiger des descriptions fonctionnelles, des concepts d’opération, des exigences TI, des standards de développement — incluant les approches low-code / no-code — ainsi que des standards d’intégration


• Vulgariser et structurer des contenus techniques complexes pour faciliter la compréhension et la communication auprès des parties prenantes


• Documenter de façon rigoureuse les livrables et solutions développés ou intégrés à l’écosystème numérique


• Agir comme expert-conseil auprès des équipes TI et des partenaires internes dans l’élaboration des solutions et des livrables


• Participer activement à la mise en place des solutions, en assurant la qualité, la conformité et l’intégration harmonieuse des systèmes dans l’environnement CIMA+


• Accompagner et soutenir les équipes de projet TI lors de l’intégration et de l’implantation des systèmes, incluant la validation technique, les automatisations intersystèmes et l’utilisation des plateformes d’intégration

Qualifications

• Baccalauréat en génie des technologies de l'information, génie logiciel, génie de la production automatisée, informatique ou toute autre formation pertinente équivalente


• Plus de 7 années d’expérience en architecture de solutions, architecture de systèmes ou ingénierie des systèmes d’exploitation


• Expérience en services-conseils (un atout)


• Certification en architecture d’entreprise (TOGAF, ArchiMate) — un atout


• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur (un atout)


• Bilinguisme français / anglais, requis pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

Connaissances et intérêts

• Plateformes ERP: Microsoft Dynamics 365 ou ses prédécesseurs.


• Environnements d’intelligence artificielle : ChatGPT, Copilot, Google AI, etc.


• Conteneurisation: Docker.


• Power Platform.


• Approches low-code / no-code.


• Méthodologies DevOps: CI/CD, Github.


• Environnements infonuagiques Azure.


• Plateformes d’intégration et de distribution de données : Azure Integration Services (Service Bus, API Management, Event Grid, Logic Apps) ou compétiteurs.


• Services de gestion d’API.


• Protocoles et mécanismes de communication.


• IoT, Big Data.


• Programmation : Python, C#.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

Diversité et inclusion

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Avantages et culture

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine


• Un programme d'aide aux employés et à la famille


• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %


• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés


• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride


• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada


• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente


• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.