Analyste principal bilingue de la politique

Job Description

<p><p><b>Introduction</b></p></p> Le Bureau du commissaire aux incendies est un environnement de travail dynamique qui fournit une aide et des services de première ligne à plus de municipalités et de services d’incendie ainsi qu’à plusieurs administrations locales. Grâce à des emplacements à Winnipeg, à Brandon et à Thompson, le Bureau renforce la capacité locale d’intervention d’urgence, fournit des services de soutien communautaire et mène des opérations d’urgence pour appuyer les services de lutte contre les incendies du Manitoba ainsi que les gouvernements du Manitoba et du Canada. Il gère également le Collège de formation des secouristes du Manitoba, une école professionnelle spécialisée qui offre des programmes menant à un diplôme et des formations continues aux professionnels des services d’urgence d’un bout à l’autre du Canada.<br/>
<br/> <br/>Conditions d´emploi : <li>Doit être légalement autorisé à travailler au Canada</li> <li>Être en mesure de se déplacer à l’intérieur du Manitoba et de passer la nuit sur place, au besoin.</li> <li>Fournir des vérifications satisfaisantes du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables et continuer de répondre à cette exigence.</li> <li>Détenir un permis de conduire valide.</li> <li>Être prêt à travailler des heures supplémentaires, les soirs et les fins de semaine ainsi qu’à être déployé en cas d’urgence.</li> Qualités requises : <b>Qualités requises :</b> <li>Études postsecondaires en administration publique, en gestion des situations d’urgence ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience en administration publique et en gestion de programmes</li> <li>Expérience en gestion de projets et compétences en recherche acquises dans le cadre de projets multipartites</li> <li>Expérience de l’analyse, de la planification stratégique et de l’élaboration de programmes</li> <li>Expérience de la recherche, de l’élaboration, de l’évaluation et de la recommandation de stratégies et de politiques portant sur des questions interdivisionnaires et interministérielles pour divers groupes de parties prenantes</li> <li>Excellentes compétences analytiques et décisionnelles et capacité de diriger et de coordonner les autres pour élaborer des politiques</li> <li>Solides compétences organisationnelles démontrant une capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de s’adapter à des priorités en constante évolution</li> <li>Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de cultiver de bonnes relations de travail et d’interagir efficacement avec les hauts fonctionnaires, les collègues, les divers groupes de parties prenantes et le public en faisant preuve de tact et de diplomatie</li> <li>Solides compétences en communication orale et capacité de communiquer efficacement avec le public et les représentants du gouvernement à tous les échelons</li> <li>Excellentes compétences en communication écrite pour gérer les communications ministérielles, y compris les réponses aux médias et les communiqués</li> <li>Excellentes compétences en communication orale en français</li> <li>Excellentes compétences en communication écrite en français</li> Fonctions : L’analyste principal de la politique joue le rôle de conseiller en chef auprès du commissaire aux incendies lorsque celui-ci effectue des recherches ainsi que dirige et met en œuvre des projets et des initiatives d’importance stratégique. Le titulaire du poste dirigera les efforts interministériels, interdivisionnaires ou intergouvernementaux qui orienteront les activités de protection contre les incendies, notamment des améliorations législatives, des programmes de subventions, la modernisation de la formation et la reconnaissance professionnelle. La personne retenue pour ce rôle coordonnera et dirigera des projets complexes de concert avec diverses parties prenantes. Son travail est essentiel au soutien et au maintien de la prestation des services dans le cadre de programmes, à la direction de grandes initiatives stratégiques et au maintien de la conformité au Code de prévention des incendies. Le titulaire du poste préparera divers documents, notamment des notes d’orientation et d’allocution, de la correspondance, des présentations au Conseil du Trésor et au Cabinet ainsi que d’autres rapports et documents d’information.<br/>
<br/> Présentez votre demande à l´adresse suivante : Numéro de l´annonce : Talent Acquisition - Executive Recruitment Gestion des ressources humaines - Portage Avenue Winnipeg (Manitoba), R3C 0C4 Téléphone : -- Télécopieur : -- Courriel : <br/>
<b>AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.</b> Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.
Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel.
Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste. Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail. _